株式会社品川カルチャークラブ

【実施企業紹介】
設立：2019年

 

事業内容：
・社会人スポーツチーム運営
・ジュニアスポーツチーム運営支援
・スポーツ施設運営
・スポーツイベント運営
・アスリートキャリア支援
・企業連携活動
・地域連携活動

 

本社所在地：東京都港区

 

企業サイト：https://shinagawa.cc/

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【実施対象】
新入社員

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【本企画の狙い】
新入社員として入社後1か月が経ったタイミングで、現時点での「出来ていること」「もっと努力が必要なこと」を実感して、社会人1年目に身に着けるべき基礎力の観点を学ぶ

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【当日のプログラムの流れ】
①ビジネスマナーロールプレイング
→人に好感を持たれ信頼を得やすい立ち振る舞いが出来るようになる。
②ロジカルシンキング講習
→物事を論理的に把握し、説明できるようになる。
③タスクマネジメント講習
→業務を漏れなく、効率よく、期限内に終わらせられるようになる。
④報連相講習
→チームとして成果を出しやすくなる。仕事がやりやすくなる。
⑤社会人基礎力チェック～今後注力すべきポイントとアクションプランの策定
→今後、どの部分の能力をさらに伸ばすべきかを明らかにし、コミットする。
 

本プログラムでは、一般的な新入社員研修として実施される内容を、単純な座学のインプットの場として提供するのではなく、実務にそのまま活かせるように、ロールプレイング形式でアウトプットしていただく形で実施しました。

具体的には、①ビジネスマナーロールプレイングでは、今後営業先として対象となる企業への営業を実践してみたり、③タスクマネジメント講習では、実務で起こり得そうな業務の優先順位や進め方を問う課題に取り組んでいただいたり、④報連相講習では、実際に起こり得そうなトラブル発生時の対応を実践していただいたりと、自ら考えて行動し、社会人としてのあるべきスキル・スタンスの基準をお伝えする仕立てをアレンジさせていただきました。

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【実施後の参加者の声】
・今後の社会人生活を送るにあたり、重要なポイント（タスク管理〜報連相など）を実践的に学べた点がとても良かった。

 

・実際に今後あるであろうシチュエーションでロープレをでき、内容はボロボロでしたが、今後どうしたら良いのかを学ぶことができ、勉強になりました。型を作って今後スムーズに進められるようにしたいと感じました。

 

・納期とクオリティを確認してから作業に取り掛かるということを今後心がけていきたいと感じました。タスクを溜めないように、四象限で整理し、細かく進めるという癖をつけていきたいと思います。